टैक्स - रणनीति - गैर - योग्य स्टॉक - विकल्प के लिए

गैर-स्क्वायरित स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना। आपको गैर-स्तरीय शेयर विकल्पों का अभ्यास करने के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए। आपका गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प आपको किसी निर्दिष्ट कीमत पर स्टॉक खरीदने का अधिकार देता है। जब आप अपने नियोक्ता को शर्तों के अनुसार अपनी खरीदारी के बारे में सूचित करते हैं विकल्प समझौता एक गैर-शल्य स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने का सटीक कर परिणाम विकल्प का उपयोग करने के तरीके पर निर्भर करता है लेकिन सामान्य तौर पर आप कसरत के समय सौदा तत्व के बराबर मुआवजा आय की रिपोर्ट करेंगे। नोट यहां वर्णित नियम लागू होते हैं यदि स्टॉक है जब आप इसे प्राप्त करते हैं तो निपटाया जाता है, स्टॉक को निहित किया जाता है यदि आपके पास यह बेचने के लिए एक अप्रतिबंधित अधिकार है, या आप स्टॉक के किसी भी मूल्य को छोड़ने के बिना अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं स्टॉक जब निश्लेषित है, तो अगर स्टॉक का इस्तेमाल नहीं करते हैं विकल्प, खरीदना नियोक्ता स्टॉक और धारा 83 बी चुनाव में वर्णित प्रतिबंधित स्टॉक के नियमों को लागू करें। बगैर तत्व। एक विकल्प के अभ्यास में सौदा तत्व व्यायाम की तारीख पर स्टॉक के मूल्य और स्टॉक के लिए भुगतान की गई राशि के बीच अंतर है। उदाहरण आपके पास एक ऐसा विकल्प है जो आपको शेयर के लिए 1000 शेयर शेयर खरीदने का अधिकार देता है यदि आप एक बार में संपूर्ण विकल्प का प्रयोग करते हैं जब शेयर का मूल्य 40 प्रति शेयर होता है, सौदा तत्व 25,000 40,000 कम से 15,000 होता है। शेयर का मूल्य व्यायाम की तारीख के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए सार्वजनिक रूप से कारोबार किए जाने वाले स्टॉक के लिए मूल्य आमतौर पर उच्च और उस तिथि के लिए कम रिपोर्ट की गई बिक्री निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए मूल्य का मतलब किसी अन्य माध्यम से निर्धारित किया जाना चाहिए, शायद कंपनी के शेयर में हाल ही में निजी लेनदेन के संदर्भ में या कंपनी के समग्र मूल्यांकन के संदर्भ में। आय के रूप में सौदा तत्व। व्यायाम में सौदा तत्व सेवाओं के लिए प्राप्त विकल्प का मुआवजा आय माना जाता है ऊपर दिए गए उदाहरण में, आप 25,000 आय की रिपोर्ट करेंगे, जैसे कंपनी ने आपको 25,000 का नकद बोनस दिया था, आपको फिर से अनुमति नहीं दी गई है पूंजी लाभ के रूप में इस राशि पर। आप कर का भुगतान कर की राशि आपके टैक्स ब्रैकेट पर निर्भर करता है यदि संपूर्ण राशि 30 ब्रैकेट में आती है, उदाहरण के लिए, आप 7,500 प्लस किसी भी राज्य या स्थानीय आयकर का भुगतान करेंगे यदि आप एक बड़े विकल्प का प्रयोग करते हैं, यह संभावना है कि कुछ आय आपकी सामान्य से ज्यादा उच्च कर वर्ग में बढ़ेगी। यदि संभव हो तो समय से पहले ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको इस आय की रिपोर्ट करनी है, और कर का भुगतान करना है, भले ही आप डॉन स्टॉक को बेचने के लिए आप वास्तव में किसी भी नकद प्राप्त नहीं किया है, तो आप विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए नकद भुगतान करते हैं, लेकिन आपको आईआरएस का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त नकदी के साथ आने की जरूरत है। यह एक कारण है कि विकल्पों से निपटने में अग्रिम योजना महत्वपूर्ण है। यदि आप जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं तो एक कर्मचारी या एक कर्मचारी होता है, जब आप अपने विकल्प का उपयोग करते हैं, तो कंपनी को रोकना आवश्यक होता है बेशक रोकना दायित्व नकद में संतुष्ट होना चाहिए आईआरएस ने स्टॉक के शेयरों को स्वीकार नहीं किया है कंपनी विभिन्न तरीकों से संभाल सकती है रोक की आवश्यकता है एनटी सबसे आम बात यह है कि आपको विकल्प का इस्तेमाल करते समय नकदी में रोक लगाने की रकम का भुगतान करना पड़ता है। उदाहरण के लिए आप प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए 1,000 शेयर खरीदने का एक विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब वे 40 प्रति शेयर के बराबर होते हैं। स्टॉक के लिए 15,000 रुपये का व्यायाम मूल्य और 9,000 से अधिक राज्य और संघीय रोकथाम संबंधी आवश्यकताओं को कवर करने के लिए भुगतान करें। भुगतान की गई राशि में संघीय और राज्य आय कर रोकथाम, और रोजगार करों का कर्मचारी हिस्सा भी शामिल होना चाहिए। आयकर विराम रोक के रूप में भुगतान की गई राशि क्रेडिट होगी जब आप वर्ष के अंत में आय की रिपोर्ट करते हैं, तब से कर के खिलाफ बकाया तैयार रहना जरूरी है कि आप को रोकना जरूरी नहीं है। टैक्स की पूरी रकम को कवर करने के लिए जरूरी बड़ा होना आप 15 अप्रैल को टैक्स के कारण समाप्त हो सकते हैं, भले ही आपने रोक दिया उस समय जब आप विकल्प का प्रयोग करते थे, क्योंकि रोक लगाने की राशि केवल वास्तविक कर दायित्व का अनुमान है। यदि आप कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जो विकल्प प्रदान करता है और किसी नियोक्ता के लिए ई जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, रोकते समय लागू होता है जब आप इसका प्रयोग करते हैं, तो आपको प्रपत्र W-2 के बजाय प्रपत्र 10 99-एमआईएससी पर आय की सूचना दी जानी चाहिए याद रखें कि सेवाओं के लिए यह मुआवजा है सामान्य तौर पर यह आय स्वयं के अधीन होगी - सरकारी कर के साथ-साथ संघीय और राज्य आयकर। बासिस और होल्डिंग की अवधि। शेयरों में अपने आधार का पता लगाने के लिए यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह निर्धारित करता है कि जब आप स्टॉक बेचते हैं तो आप कितना लाभ या हानि करते हैं जब आप एक अयोग्य विकल्प का उपयोग करते हैं आधार स्टॉक के लिए आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि के बराबर है, साथ ही विकल्प का उपयोग करने के लिए आपके द्वारा रिपोर्ट की जाने वाली आय की राशि उदाहरण में हम उपयोग कर रहे हैं, आपका आधार 40 प्रति शेयर होगा यदि आप 45 रुपये प्रति शेयर के लिए कुछ बाद की तारीख में स्टॉक बेचते हैं , आपका लाभ केवल 5 प्रति शेयर होगा, भले ही आपने शेयर के लिए केवल 15 प्रति शेयर का भुगतान किया हो, लाभ मुआवजा आय नहीं होगा। कुछ सीमित उद्देश्यों के लिए विशेषकर सिक्युरिटीज कानूनों के तहत आप फिर से इलाज कर रहे हैं जैसे कि आप स्टो के मालिक हैं उस अवधि के दौरान सीक जो आपने विकल्प संभाला था लेकिन यह नियम तब लागू नहीं होता है जब आप यह निर्धारित करते हैं कि आप शेयर बेचते समय क्या लाभ या हानि की कौन सी श्रेणी है आप को उस विकल्प से शुरू करने की तारीख से शुरू करना होगा जो आपने विकल्प का उपयोग करके खरीदा था, और दीर्घकालिक पूंजी लाभ पाने के लिए एक साल से अधिक। व्यायाम के अन्य तरीकों। ऊपर वर्णन आपको लगता है कि आप नकद का भुगतान करके अपने गैर-मुक्ति विकल्प का प्रयोग करते हैं। विकल्प का प्रयोग करने के दो अन्य तरीके हैं जो कभी-कभी उपयोग किए जाते हैं एक एक तथाकथित कैशलेस व्यायाम है एक विकल्प दूसरे विकल्प में स्टॉक का उपयोग शामिल है जो आप पहले से ही इन विकल्पों के तहत व्यायाम मूल्य का भुगतान करते हैं, और उनके कर परिणाम, उन पन्नों में वर्णित हैं जिनका पालन करें। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प मिलते हैं, आप विकल्प प्राप्त करते समय आय प्राप्त कर सकते हैं, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तो आप दो प्रकार के स्टॉक विकल्प हैं। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकेटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 को लागू करने के संबंध में सहायता के लिए कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है। स्थिर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या व्यायाम करते हैं, तो आप विषय हो सकते हैं एक आईएसओ का प्रयोग करने वाले वर्ष में वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए, अधिक जानकारी के लिए फॉर्म 6251 निर्देश देखें, जब आप विकल्प का प्रयोग करके खरीदे गए शेयर को बेचते हैं, तो आप कर योग्य आय या घटाया हानि होते हैं, आप आम तौर पर इस रकम को पूंजी लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा एस, जो स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि को निर्धारित करने के लिए स्टॉक के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और इसके लिए नियम आयकर के प्रयोजनों के लिए आय की रिपोर्ट की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा यदि आपके रिटर्न पर रिपोर्ट की जाने पर लागू होने वाली पूंजी और साधारण आय की सही मात्रा। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - किसी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके आपके पहले स्थानान्तरण या स्टॉक की बिक्री के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म प्राप्त करना चाहिए 3922 पीडीएफ, धारा 423 के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण यह फार्म महत्वपूर्ण तारीखों और मूल्यों की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक रिपोर्ट करेंगे आपकी पूंजी और सामान्य आय की रिपोर्ट आपकी वापसी पर होगी.अतिरिक्त स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, तो इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल होने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य क्या हो सकता है आसानी से निर्धारित। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारण - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से विकल्प के उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें जिसके तहत आप आसानी से उचित बाजार मूल्य का निर्धारण कर सकते हैं विकल्प और नियमों का निर्धारण करने के लिए जब आपको आसानी से नियत योग्य उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करनी चाहिए। नहीं, आसानी से निर्धारित उचित बाजार मूल्य - अधिकांश गैर-वैकल्पिक विकल्पों में एक आसानी से नियत योग्य उचित बाजार मूल्य नहीं है, बिना नियत विकल्पों के लिए आसानी से उचित मेले बाजार मूल्य, कोई भी कर योग्य घटना नहीं है जब विकल्प दिया जाता है लेकिन आपको आय में स्टॉक स्टॉक के उचित बाजार मूल्य शामिल करना होगा जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, तो व्यायाम पर कम से कम राशि, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तब आप कर योग्य आय या घटाया हानि करते हैं जब आप विकल्प का प्रयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं आप आमतौर पर पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में इस राशि का उपयोग करते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 को देखें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का सबसे अधिक लाभ उठाएं। ठीक से प्रबंधित होने पर कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश साधन हो सकती है, इस कारण से, ये योजनाएं लंबे समय तक सफल रही हैं शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए उपकरण, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने के लिए एक लोकप्रिय माध्यम बन गया दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में विफल रहते हैं स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति और व्यक्तिगत आय पर प्रभाव को समझना एक ऐसी संभावित रूप से लाभप्रद perk को अधिकतम करने की कुंजी है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या है एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक नियोक्ता द्वारा जारी एक अनुबंध है कर्मचारी सीमित समय के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित मात्रा में शेयर खरीदने के लिए स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण जारी किए गए हैं जो गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ हैं। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प प्रोत्साहन से भिन्न हैं दो तरह से स्टॉक ऑप्शंस सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को पेश किया जाता है। इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष फेडरल टैक्स उपचार प्राप्त नहीं करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे इस तरह के अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। एनएसओ और आईएसओ योजना एक आम विशेषता को साझा करती हैं जो वे जटिल महसूस कर सकते हैं इन योजनाओं में लेन-देन विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए आगे नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा। ग्रैंट तिथि, समाप्ति, निहित और Exerc आईईई शुरू करने के लिए, आम तौर पर कर्मचारियों को अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्प के पूर्ण स्वामित्व नहीं दिए जाते हैं, जिन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें उनके विकल्पों का उपयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए, निहित करने का कार्यक्रम दिन पर शुरू होता है विकल्प प्रदान किए जाते हैं और उन तारीखों को सूचीबद्ध करता है जब एक कर्मचारी एक विशेष संख्या के शेयरों का इस्तेमाल कर सकता है उदाहरण के लिए, नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयर कर्मचारी को दिए गए हैं शुरू में दिए गए 1,000 शेयरों में 200 से 200 शेयरों का इस्तेमाल करने का अधिकार, एक और 200 शेयर निहित हैं, और इसी तरह निश्चेरी अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तिथि पर, नियोक्ता कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अपने कर्मचारी के अधिकार का कोई भी अधिकार नहीं रखता है समझौते की शर्तों के तहत। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक विशिष्ट मूल्य पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम मूल्य के रूप में जाना जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है जिसे एक कर्मचारी को अपने या उसके प्रयोग के लिए भुगतान करना होगा आर विकल्प व्यायाम मूल्य महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर को निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है सौदा तत्व का मूल्य उस मूल्य पर कंपनी के शेयर के बाजार मूल्य से घटाकर गणना की जाती है, जिस पर विकल्प होता है प्रयोग किया जाता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करना आंतरिक राजस्व संहिता में भी नियमों का एक सेट है, जिसे स्वामी को उसके अनुबंध पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का कराधान स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक के लिए विकल्प एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास शुरू होने के समय से शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दर पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को 100 शेयर दिए जाते हैं 25 की एक व्यायाम कीमत पर स्टॉक ए, व्यायाम के समय शेयर का बाजार मूल्य 50 अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 ध्यान दें कि हम यह मान रहे हैं कि ये खरगोश 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है यदि कर्मचारी किसी भी समय या किसी व्यायाम से एक वर्ष से कम शेयर बेचने का निर्णय करता है, लेनदेन को अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और इसके अधीन होगा सामान्य आयकर दरों पर टैक्स यदि कर्मचारी व्यायाम के एक साल बाद शेयरों को बेचने का फैसला करता है, तो बिक्री को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेन-देन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, हालांकि, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। बिक्री पर पहली कर योग्य घटना होती है यदि शेयरों का उपयोग करने के तुरंत बाद उन्हें बेचा जाता है , सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। यदि अनुबंध निम्नलिखित स्तरों पर सम्मानित किया जाता है तो अनुबंध पर लाभ दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा। आइए और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी, 2007 को प्रदान किया गया है 100 निहित कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का उपयोग करता है क्या वह चाहिए कि वह उस पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहे लंबी अवधि के पूंजी लाभ के रूप में अनुबंध, स्टॉक 1 जून 200 9 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य प्रमुख पहलू भी प्रभाव है कि ये उपकरण सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा, संपत्ति को ठीक से विविधतापूर्ण होना चाहिए। किसी भी कंपनी के शेयरों पर एकाग्रता की स्थिति से कोई कर्मचारी सावधान रहना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को अधिकतम 20 समग्र निवेश योजना जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस कर सकते हैं, यह विविधता लाने के लिए बस एक सुरक्षित वित्तीय और या कर से संपर्क करें अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए ईस्टिलिस्ट। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान विधि हैं, कर्मचारियों को पाई के एक टुकड़े की पेशकश के मुकाबले कर्मचारियों की भागीदारी में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बेहतर तरीका, हालांकि, रिडम्प्शन और इन उपकरणों का कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं, नतीजतन, उन्हें अंकेम सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और अक्सर इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर याद नहीं होता याद रखें व्यायाम के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक को बेचने के लिए उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर को प्रेरित किया जाएगा जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती, तब तक प्रतीक्षा कर आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है